Die Menschen werden immer älter – die Belegschaften damit auch. Dass der demografische Wandel nicht vor den Hallentoren haltmacht, dämmert inzwischen auch den Logistikern. Erste Unternehmen machen ihre Arbeitsplätze fit für die Generation 50 plus. BMW beispielsweise hat das Pilotprojekt „Arbeitssystem 2017“ gestartet, und für die Metro AG ist Ergonomie schon längst nicht mehr nur ein Thema für Bürojobs.