Vergütungsstudie Logistik 2011

Die „Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in der Logistik 2011“ umfasst umfangreiche Gehälteranalysen auf insgesamt 552 Seiten. Die Informationen beziehen sich auf Höhe und Struktur der Vergütungen von 18 Führungsfunktionen und 23 Fach- und Spezialistenfunktionen in Industrie, Handel und Logistikdienstleistung.

Die Hamburger Entgeltspezialisten von PersonalMarkt erhoben in Zusammenarbeit mit LOGISTIK HEUTE folgende Daten:

Unternehmensgröße des Arbeitgebers, Stelle, personelle Verantwortung und Hierarchieebene, finanzielle Verantwortung, Qualifikationsanforderung und alle Bestandteile des Gehalts.

Die Gehaltswerte setzen sich dabei zusammen aus:

• Grundgehalt: Festgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Total Cash: Grundgehalt und Überstundeneinkommen sowie Zielprämie, –bonus und -provision
• Total Remuneration: Total Cash und betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatte, Firmenwagennutzung, Firmenwagenwert.

Die umfangreiche Analyse richtet sich an Personalleiter und Personalverantwortliche aus allen Branchen. Erhoben wurden die Daten in der Zeit vom 1. März 2010 bis 31. Januar 2011. Insgesamt flossen in die Auswertung 11.944 Datensätze ein. Das Werk stellt somit Deutschlands umfangreichste Gehaltsstudie in der Logistik dar.
Die Gesamtdaten teilen sich auf in 1.880 Meldungen zu Führungspositionen und 10.064 Meldungen zu Fach- und Spezialistenpositionen. 4.919 Daten stammen von Logistikdienstleistern, darunter 2.391 Daten, die den Logistikberufen angehören und 2.528 aus allgemeinen Funktionen. Insgesamt gehören 9.004 Daten den Logistikjobs an, 6.613 Daten stammen von Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung ohne Logistikdienstleister.

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Auslieferung und Rechnungsstellung erfolgt über PersonalMarkt Services GmbH, Hamburg.