Die Ergebnisse des Gallup Engagement Index müssen Personaler und Vorgesetzte aufhorchen lassen: 67 Prozent der deutschen Arbeitnehmer fühlen sich an ihr Unternehmen kaum noch gebunden und machen lediglich Dienst nach Vorschrift, heißt es im „Manager Magazin“. 20 Prozent gaben, sie hätten innerlich bereits gekündigt, heißt es weiter. Nur 13 Prozent arbeiten weiter motiviert für den Unternehmenserfolg. Begründet wird das Ergebnis auch mit zu wenig Lob durch den Vorgesetzten und falscher Aufgabenverteilung. (we)