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Vergütungsstudie Logistik 2013

Studien

Die „Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in der Logistik 2013“ gibt Informationen zur Höhe und Struktur der Gehälter von 17 Führungsfunktionen sowie 23 Fach- und Spezialistenfunktionen in Industrie, Vergütungsstudie Führungskräfte und Spezialisten in der Logistik 2013Handel, Dienstleistung und Logistikdienstleistung.

Die Hamburger Entgeltspezialisten von PersonalMarkt haben in Zusammenarbeit mit LOGISTIK HEUTE folgende Daten erhoben: Unternehmensgröße, Stelle, Personalverantwortung, Hierarchieebene, Budgetverantwortung, Qualifikationsanforderungen sowie weitere Gehaltsbestandteile.

Die Gehaltsangaben setzen sich zusammen aus:

  • Grundgehalt: Festgeld inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Total Cash (Gesamte Barvergütung): Grundgehalt und Überstundeneinkommen sowie Zielprämie, Bonus und Provision
  • Total Remuneration (Gesamtvergütung): Total Cash und betriebliche Altersvorsorge sowie Personalrabatte, Firmen­wagen (Nutzung und Wert)

Die Studie richtet sich an Personalleiter und Personalverantwortliche aus allen Branchen. Erhoben wurden die Daten vom 1. September 2012 bis 31. Januar 2013. Von den insgesamt 16.654 untersuchten Datensätzen stammen 540 Datensätze von Unternehmen und 16.114 Datensätze aus Direktbefragungen. Die Gesamtdaten teilen sich auf in 1.707 Meldungen zu Führungspositionen und 14.947 Meldungen zu Fach- und Spezialistenfunktionen. Insgesamt 7.312 Daten stammen von Logistikdienstleistern, darunter 3.113 Daten, die den Logistikberufen angehören und 4.199 Daten von allgemeinen Funktionen. Von Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung (ohne Logistikdienstleister) kamen 9.342 Datensätze.

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Auslieferung und Rechnungsstellung erfolgt über PersonalMarkt Services GmbH, Hamburg.

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